职位详情

岗位说明：
这是一个管理实岗，负责销售人员招聘，能代替销售经理做日常的销售计划执行和销售人员业绩提升考核等相关管理工作。要求：年龄在28岁至38岁之间，做事细心，有3年以上行政管理经验，有从事销售管理工作意向。 最主要工作是负责全国市场农资业务人员的招聘和管理（达到这点，工资在5000以上）
工作职责：
1、负责指导、管理、监督部门公共事务工作，改善工作质量和服务态度，提高员工凝聚力和团队精神；
2、稳固员工关系，及时沟通了解部门人员的思想动态，做好有效沟通引导，激发员工工作热情，调动员工工作积极性，将员工思想与部门理念做到统一结合。
3、行使综合管理职能，理顺部门人员工作职能，做到分工不分家，专人专职、一人多能的工作状态；
4、根据市场发展前景、动态，结合公司发展方向，对于部门工作运营适当做出调整计划方案，及时向销售部经理汇报请示；
5、负责协调公司间、部门间的合作关系，调解工作中发生的各类问题；
6、根据销售部经理指示，组织策划各类会议、接待和活动，参与部门重要事务的讨论和决策；
7、监督制定各种计划，包括年、半年、季和月的工作计划，资金使用计划，办公用品计划，部门业务流程等，并确保计划的顺利完成；
8、建立并完善部门规章制度，明确员工职能职责，实施有效考核激励制度，提高员工凝聚力、向心力；
9、建立健全员工绩效考核制度，阶段性根据公司和部门发展情况进行修订，定期开展员工考核工作；
10、能够独立开展人员招聘面试等行政人事类、销售报表审批制作监督内勤类、车辆油卡及库房管理等后勤类工作。
任职要求：
1、大专及以上
2、行政管理、法律、公共关系、农业等相关专业
3、组织能力、协调能力、沟通能力、自学能力
4、熟悉行政及人力相关模块,了解农业相关业务知识
5、有五年以上行政人力管理经验
6、忠诚、正直、认真、有责任感
根据个人工作经历和能力基本工资是3000到5000，其它为绩效工资。
联系电话：0459-8100009