岗位职责：
1. 管理经销商：负责区域经销商的选择、发展、服务、维护以及优化；
2. 拟定年度销售计划及负责实施完成；
3. 根据市场区域作物情况确定主要推广产品，制定重点产品推广销售方案并协调经销商达成共识后实施；
4. 收集经销商的订单，负责报单发货和跟踪回款。
岗位要求：
1. 年龄在22岁至35岁，大专以上学历，农类、营销、工商管理等相关专业，有2年以上销售或者在农业领域工作经历；
2. 能够每年出差240天以上，有农村成长生活经历者优先；
3. 计划性、执行力强的优先；
4. 具有较强的沟通、协调能力，并能严格执行公司目标与方针，制定和实施区域销售计划、目标，能掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司销售目标。
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2. 拟定年度销售计划及负责实施完成；
3. 根据市场区域作物情况确定主要推广产品，制定重点产品推广销售方案并协调经销商达成共识后实施；
4. 收集经销商的订单，负责报单发货和跟踪回款。
岗位要求：
1. 年龄在22岁至35岁，大专以上学历，农类、营销、工商管理等相关专业，有2年以上销售或者在农业领域工作经历；
2. 能够每年出差240天以上，有农村成长生活经历者优先；
3. 计划性、执行力强的优先；
4. 具有较强的沟通、协调能力，并能严格执行公司目标与方针，制定和实施区域销售计划、目标，能掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司销售目标。
职位类别： 区域销售经理
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